Lavoriamo costantemente per migliorare e perfezionare le nostre iniziative su tutte le tematiche di DEI, il risultato di questi sforzi si traduce nei notevoli progressi fatti in fase di assunzione e fidelizzazione del nostro personale in tutti i paesi in cui operiamo. Alla fine del 2021, la percentuale di donne sul totale della popolazione aziendale globale, escluso il personale del reparto Field, era pari al 51% e in continuità con il trend di crescita sulla parità di genere già avviato dal 2015.

La nostra forza lavoro rispecchia sempre più le diversità etniche della società in cui viviamo. Alla fine del 2021, le persone di colore in IRI rappresentavano il 25,1% con una numerosa rappresentanza di colleghi di origine asiatica, africana e ispanica.