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Crediamo nell'innegabile valore aggiunto che la diversità porta al nostro business, alle nostre persone, ai clienti e a tutta la comunità.
Per noi la diversità include:
La nostra azienda si impegna a promuovere una cultura dinamica che valorizza l'apertura, la collaborazione, la creatività, l'equità, l'inclusività e favorisce percorsi di crescita e sviluppo professionale per ognuno dei nostri collaboratori e collaboratrici.
Mettiamo a disposizione le nostre competenze, le nostre risorse e le nostre relazioni per supportare le comunità in cui operiamo, aiutando business gestiti da minoranze.
– Kirk Perry, President and CEO
Il nostro scopo è quello di attrarre, far crescere e trattenere talenti con percorsi personali e professionali differenti che rispecchiano tutte le diversità della società in cui viviamo e lavoriamo.
Promuovere una cultura aziendale in cui le persone si sentano valorizzate, rispettate e possano sviluppare un forte senso di appartenenza.
Il Leadership Team s’impegna a promuovere la cultura della diversità in tutta l’organizzazione e a condividerne i risultati
Creare e mantenere un ecosistema di relazioni volto a migliorare e favorire un ambiente etico e improntato all’equità
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